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上週，跟朋友去看了這部紀錄片
敘述一群來自菲律賓國際移工(菲媽)的故事


先提供一下劇情簡介：
>>轉自奇摩電影

★台灣影史記錄
★榮獲韓國釜山國際影展發行獎，台灣第一部將在韓國戲院上映之紀錄片!　
★台灣首部深入安養院製作外籍看護工與老人之紀錄片!
★台灣影史空前紀錄，歷經13年製作!
★榮獲亞洲電影基金會亞洲紀錄片連線獎助，台灣唯一獲獎助之電影!

一群充滿夢想的菲媽、愛的守護者
用她們的青春跟台灣交織感人的故事…
跨越13年製作，創台灣影史空前紀錄！

擁有「麵包」和「情感」，是我們每個人的夢想！歷經13年製作完成的電影《麵包情人》，刻劃一群來到台灣逐夢的「菲媽」，她們面對現實與夢想、親情與愛情的故事。

為了讓兩個女兒念大學，羅莉塔離開心愛的家人，隻身來到台北賺錢，她自我解嘲唱著No Money,No Honey!羅莉塔在安養院認識了活潑開朗的貝比、美麗的瑪琳、熱情的艾琳，他鄉遇故知的女人無話不談，情比姊妹深。她們彩衣娛親為台灣子女盡孝道，年復一年日復一日照顧衰老的身軀，在流動的生命線上，乘載多少悲歡離合的故事。這是一群充滿夢想的菲媽、愛的守護者，用她們的青春跟台灣交織感人的故事。《麵包情人》刻劃她們在面對人生艱難時，因為信仰的力量，依然能保持樂觀，綻放出亞洲女性堅韌的生命力。劇情苦中回甘悲喜交錯，觀影過程令人笑中帶淚！電影運用移工書寫的詩集，結合動畫及音樂傳達這群菲媽內在心靈的盼望，面對漫長的歸鄉路，導演巧妙運用攝影機成為她們與家人溝通的媒介，彷如家庭信差的角色，穿透國界凝視生命風景。

李靖惠導演投入13年的青春歲月和金錢拍攝《麵包情人》，也因此打動了《賽德克巴萊》剪接大師陳博文，他除讚佩導演的毅力驚人，更笑稱這是他30年的剪輯生涯中，花費最多心力的巨大挑戰。真摯溫暖的《麵包情人》在國內外影展大放異彩，參加二十多個國際影展，榮獲五個國際大獎，是您最不能錯過的好電影！


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印象深刻的是，Lolita在養老院照顧老人時有提到：
在她們的國家裡，不論年紀多大，家人都會陪在身邊，盡心盡力的照顧

在台灣，老化程度居世界第一、總生育率卻是倒數第二
少子化的影響，造就越來越多的子女為了工作等等的原因，把父母往養老院送
當然，盡心盡力照護的子女也有；但更多的，卻是，久久去探望一次、甚至是不聞不問...


在她們的國家，就算是大學畢業生，也很難找到工作
所以，為了家人、為了賺錢，她們必須遠渡重洋的到別的國家工作

NO MONEY NO HONEY 
MY HONEY LEAVES IF I DON'T HAVE MONEY 
IF YOU HAVE MUCH MONEY
YOU'LL HAVE MANY MANY HONEY


她們深信如此，所以努力的在台工作。全年無休，甚至需要不停地熬夜照護
一個三年又一個三年！！連摯愛的親人往生，都無法回去送她們最後一程....
無數個工作日子過去，等候她們的，卻可能是親人的背叛、家庭的破碎

BABY來台六年
原本跟老公關係甜蜜，也賺到錢買了新房、家具
但，隨著在台時間越來越長，跟老公間也出現了嫌隙...外遇、爭執、不工作
六年工作期滿，回到故鄉，卻繳不出貸款，房子也沒了...

Lolita一樣在台工作六年
努力地工作讓兩個小孩念完大學。第一次工作期滿回故鄉時，女兒甚至都結婚了!!!
第一次看到女婿，還問他：你是誰????
六年後，在台辛苦工作寄回去的錢，卻被老公賭博輸光了
兩個女兒大學畢業，卻也不工作...

電影結束時，該兩位"菲媽"有來現場
當觀眾問她們後不後悔時，她們均回答：不後悔

BABY的老公，現在正在杜拜工作，他的兒子，也正在申請中
她現在，就在家裡，照顧著最小的兒子，等候他們寄錢回家!!

Lolia跟他的家人，過著比較樸實的生活、自己種種蔬果什麼的..
而她的女兒，也開始積極地找工作，靠自己生活

歐妮在片中有提到：
If you have a dream, maybe you plan to come back
在這電影中，歐妮是一個始終在台工作的角色，只能透過導演的鏡頭，去看到家人
現在是她在台灣第七年的工作，不只養育兒女還要供應孫子的需要

我想，我們辛苦工作幾乎都是為了讓家人過更好的日子
但如果，您的家人不長進，只會在那等著您賺錢養他...那，我們是否還需要這樣的辛苦工作?!

千萬不要讓您的小孩、家人，覺得您這樣的付出，是理所當然!!!
不要一昧著寵愛的子女，啃老族只會越來越多
適時地放手，讓他們去體會這世界有多大、賺錢有多麼辛苦

片中，另一個令人感到動容的地方
因為這些來台辛苦工作的"菲媽"想念著她們的家人；而她們照護的老人也思念著自己的家人
於是，彼此的共鳴，加上她們盡心盡力的照護，老人們也把她們當作自己的家人
當她們工作期滿要回故鄉時，每個老人都不捨地哭泣著

社會新聞上常常有很多外勞偷錢、欺負老人的事件發生，但，這些都是單一案件
我想，如果當每個雇主都可以設身處地，站在她們的角度想想時，這樣的事件是不是也可以減少呢
如果，彼此都是真心對待，彼此絕對都可以感受到的